Sulbar Siap Terapkan Fitur Kinerja Harian, Era ASN Sekadar Berkantor Segera Berakhir
Mamuju – Sulbar bersiap menerapkan fitur kinerja harian ASN. Skema ini membuka ruang kontrol yang lebih ketat terhadap pekerjaan harian pegawai sekaligus mengukur kinerja secara lebih objektif.
Kesiapan itu mengemuka dalam sosialisasi fitur kinerja harian di Kantor Regional BKN IV Makassar melalui zoom, Kamis (26/2). Forum ini menghadirkan Plt Deputi Bidang Kinerja dan Penghargaan BKN Pusat Neny Rochyani, Kepala Kanreg BKN IV Makassar Nanang Subandi, serta para kepala BKD di wilayah kerja Kanreg IV.
Nanang Subandi menilai fitur kinerja harian akan memaksa birokrasi bergerak lebih transparan. Menurut dia, pengisian fitur itu membuat pekerjaan ASN tercatat jelas dan bisa terukur.
Itu karena, kata Nanang Subandi, seluruh aktivitas masuk dalam laporan kinerja harian. Skema ini, kata Nanang, menjawab tuntutan publik yang semakin keras terhadap kualitas layanan pemerintah.
“Dan tentu saja ini menjawab tuntutan publik akan hadirnya ASN yang profesional dan berkinerja tinggi, sehingga birokrasi kita semakin maksimal dalam menjawab perubahan dan tuntutan pelayanan yang terus berkembang,” kata Nanang Subandi.
BKN juga menyorot persoalan lama birokrasi, kerja serba reaktif. Neny Rochyani meminta ASN melakukan transformasi pola kerja dari yang bersifat insidental menjadi lebih terencana dan dapat diandalkan.
“Jadi kita bukan hanya kerja tapi berkinerja dan memberi dampak pada outcome dan tujuan organisasi,” ucap Neny Rochyani.
Di tingkat daerah, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Sulbar menilai fitur ini akan efektif bila pemahaman ASN merata.
Kabid Kinerja dan Penghargaan, BKPSDM Sulbar, Hidayah Andi Arif, menargetkan sosialisasi menyentuh seluruh perangkat daerah agar kesenjangan pengetahuan berkurang.
“Ke depan kita akan lebih mudah melakukan pembinaan kinerja ke seluruh ASN Provinsi Sulawesi Barat karena sudah dibantu fitur ini,” tandasnya.
